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一般事業主行動計画

当社に勤務する従業員が仕事と子育てを両立させ、働きやすい環境を整備することによって、
従業員がその能力を充分に発揮できるようにするため、下記の通り行動計画を策定いたしました。

株式会社ダイセン 
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間
2019年2月1日から2024年1月31日までの5年間
目標① 年次有給休暇の取得を促進する(全社平均10日取得する)
対策
  1. 1. 年初、個人別有給休暇一覧表の運用
  2. 2. 有給休暇取得促進・有給休暇一斉取得日徹底の通達発行(毎年度)
目標② 育児休業の取得、及び職場復帰しやすい環境の整備
(育児休業後のスムーズな職場復帰が出来るようにする)
対策 休業中の会社情報の提供
目標③ 地域の子どもの工場見学及びインターンシップの受入れを行う
対策
  1. 1. 受入れ体制について検討開始(2019年7月~)
  2. 2. 受入れを行う工場や関係部署への説明及び体制作り(2019年7月~)
  3. 3. 関係行政機関、学校との連携(2020年7月~)
  4. 4. 社員への周知及び市区町村広報誌等による取組の周知(2020年7月~)
  5. 5. 工場見学及びインターンシップの受け入れ開始(2021年7月~)

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